در این بخشنامه آمده است: به کارگیری بدون ضابطه افراد در سطوح مدیریتی شرکت‌ها و هلدینگ‌های تابعه، اساس هرگونه ناکارآمدی، منشا فساد، تبعیض، عامل تخریب و تضعیف اعتماد عمومی نسبت به اعتبار نظام مدیریتی کشور است.
در این بخشنامه تاکید شده است، «به منظور ساماندهی عزل و نصب ها، پایبندی به اصول تخصص گرایی، ضوابط شایسته سالاری و نظر به حساسیت و مطالبه جامعه، تاکید می شود طبق بخشنامه پانزدهم مردادماه امسال و با هدف فراهم سازی فرصت های برابر برای واجدان شرایط، این انتخاب ها، از طریق فراخوان عمومی و بررسی رزومه نخبگان انجام خواهد شد.»
بندپی در این بخشنامه اعلام کرده «کمیته انتصابات باید منتخب برای تصمیم گیری نهایی درباره منتخب خود، در گزارش دقیقی از فرآیند انتخاب را به همراه اسناد به دفتر اینجانب ارسال کند زیرا هرگونه انتصاب خارج از این فرآیند، غیرقابل قبول است.»
«در زمینه انتصاب معاونان و مدیران بلافصل ستادی و اجرایی نیز لازم است رئیسان سازمان ها، صندوق ها و موسسه های وابسته پس از هماهنگی و اخذ تایید اینجانب اقدام کنند.»
رسانه مکتوب و آنلاین اقتصاد ایران |
