بهره‌وری

راه دشواره بهره‎وری با مدیریت حسی و شهودی

نایب رئیس اتاق بازرگانی ایران، مدیریت در کشور را عمدتا حسی و شهودی دانست.

جایگاه بهره‌وری در نظام بیمه‌های اجتماعی

سمیرا اسماعیلی شهمیرزادی* - بهره‌وری، استفاده‌ی مؤثر و بهینه از زمان و ارزش حاصل از سرمایه، عمر، فکر، اندیشه، توان‌ها و استعدادها در یک واحد زمان و استفاده‌ی مطلوب از همه‌ی لحظات است.

دو مؤلفه‌ی مهم بهره‌وری عبارتند از: کارآیی و اثربخشی. کارآیی را می‌توان درست انجام دادن کار و اثربخشی را کار درست انجام دادن قلمداد کرد. هدف از بهره‌وری، دست‌یابی به مقاصدی است که نیازهای مادی و معنوی انسان را برمی‌آورد و زندگی بهتر را برای او فراهم می‌کند.

راه دشواره بهره‎وری با مدیریت حسی و شهودی

اشتراک در RSS - بهره‌وری