معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: دولت باید با خروج از انفعال، بنگاههای اقتصادی را به یکدیگر متصل کند و برای حضور آنها در بازارهای جهانی ریسک فعالیت این بنگاهها را برعهده بگیرد.
معاون اقتصادی وزیر اموراقتصادی و دارایی اعلام کرد: طولانی شدن روند صدور مجوز در سازمان های مالیاتی، ثبت شرکتها و تامین اجتماعی سبب تنزل جایگاه ایران در بهبود فضای کسب و کار شده است.
نمایندگان مجلس شورای اسلامی در مصوبهای اعتبارات حوزه اشتغال در زمینه اشتغال جوانان، اشتغال روستایی و اجرای سیاستهای بازار کار در سال 98 را تعیین کردند.
اولین جلسه دستمزد سال ۹۸ شورای عالی کار بدون اعلام افزایش درصد و رقم دستمزد کارگران برگزار شد و نمایندگان کارفرمایی و دولت نظر خود را درباره افزایش درصد مزد کارگران به جلسله بعدی موکول کردند؛ همچنین مقرر شد تا کمیته های جانبی مزد به منظور نزدیک ک
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: درباره دستمزد سال آینده کارگران همان گونه که دولت در لایحه مجلس متوسط 20 درصد رشد دستمزد را پیش بینی کرد، شورایعالی کار درباره آن تصمیمگیری خواهد کرد.
مدیر پروژه همکاری آموزش شغلی دوگانه ایران و آلمان از اجرای فاز نخست این پروژه خبر داد و گفت: کاهش نرخ بیکاری در کشور و هماهنگسازی آموزش شغلی با نیاز بنگاههای ایرانی، از جمله دستاوردهای این پروژه است.
بر مبنای صحبتهای رئیس سازمان امور اداری و استخدامی، از سال گذشته بیش از 66 درصد از استخدامهای دولتی کاهش یافته و قرار است این روند تا پنج سال ادامه یابد.
رئیس سازمان اداری و استخدامی با اعلام اینکه هفته آینده آگهی استخدامی پنج هزار کارمند جدید دولت منتشر می شود، گفت: از سال 1393 تاکنون حدود 140 هزار نفر در دولت استخدام شدند.
وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی اعلام کرد: سهم صندوق بازنشستگی در بیمه تکمیلی بازنشستگان 30 درصد افزایش یافت و همچنین افزایش 50 هزار سفر برای تورهای بازنشستگان کل کشور پیش بینی شد.
نه کاری دارند و نه به دنبال کار هستند. این حکایت گروهی از فارغالتحصیلان دانشگاهی است که نتوانستهاند شغلی برای خود دست و پا کنند و از جستوجو برای کار هم دست کشیدهاند.
دولت در لایحه پیشنهادی سال 98 به دستگاه های اجرایی اجازه داده است حداکثر تا 10 درصد نیروهای مازاد خود را در صورت موافقت نیرو جابجا کرده و در غیر این صورت نسبت به بازخرید، بازنشستگی و فسخ قرارداد آنها اقدام کنند.
تشکیل نهاد مستقلی که مدیریت صندوقهای بازنشستگی را برعهده گیرد و صلاحیت شناسایی، اولویتبندی و ارائه راهکار برای حل چالشهای صندوقها را داشته باشد، میتواند از بروز بحران در این زمینه جلوگیری کند.